Менеджер з персоналу (рекрутинг + кадрове діловодство)

Менеджер з персоналу (рекрутинг + кадрове діловодство)

Ми — стабільна компанія з 6-річною історією, яка зараз активно розвивається. Шукаємо менеджера з персоналу, який добре почувається в рекрутингу та кадровому діловодстві, має базовий досвід у HR і хоче рости далі. У нас ще не було HR-фахівця — і саме ти можеш стати тим, хто закладе фундамент: разом із нами створювати сильну команду, впроваджувати нові ідеї та розвиватися до керівної ролі.

 Хто ми

Ми — комплексний постачальник для бізнесу та держсектору. У нас можна замовити все: від пачки паперу до фури з технікою.
Один партнер, один договір, один менеджер — і всі потрібні речі вже в дорозі. Без зайвих дзвінків, листів та паперової метушні. Ми продаємо рішення, а не каталоги — і зараз виходимо на новий етап росту.

 Кого шукаємо?

Першого HR-спеціаліста в команду.
Не суперзірку, але досвідченого фахівця, який вміє закривати офісні вакансії, вести кадровий облік і хоче поступово вирости до керівника HR-відділу.

Того, хто втомився(-лася) “латати дірки” в чужих системах і хоче будувати HR-процеси з нуля, впливати на людей, бізнес і корпоративну культуру 

Того, хто розуміє бізнес і людей — одночасно.

Ми шукаємо людину, яка готова рости разом із компанією — і будувати систему, що працює.

 Що потрібно буде робити?

• Повний цикл рекрутингу (маркетинг, продажі, закупівлі, фінанси, логістика тощо)
• Ведення кадрового діловодства відповідно до ТКУ
• Участь в адаптації нових співробітників
• Організація простих HR-процедур (графіки, відпустки, облік, документи)
• Спільна з маркетингом організація свят, заходів та ініціатив для команди
• Поступова участь у створенні HR-стратегії, мотиваційних програм, внутрішніх політик

 Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у сфері підбору персоналу та кадрового діловодства
• Знання Трудового кодексу та практичний досвід оформлення прийому/звільнення
• Вміння комунікувати з керівниками різних відділів
• Бажання зростати в HR-напрямку (мотивація, оцінка, культура — все попереду)
• Плюсом буде досвід у Bitrix24, Excel, Google Таблицях
• Вища освіта (HR, психологія, менеджмент, педагогіка).
• Спеціалізовані курси будуть + в карму

 Що ми пропонуємо:

• ставка + бонуси за ефективність після випробувального терміну
• Офіційне працевлаштування, соцпакет
•  Комфортний офіс у центрі Києва (м. Олімпійська)
•  Графік: Пн–Пт, 9:00–17:30
• Придбання продукції компанії за собівартістю
• Можливість стати керівником HR-напряму в перспективі
• Простір для ініціатив, підтримка керівництва, відсутність бюрократії

 Готовий(-а) бути HR, який формує не “штатну чисельність”, а сильну команду?

 Надсилай резюме з очікуваннями по ЗП — давай знайомитись.
Це реальний шанс запустити HR-напрям у компанії з нуля та рости разом із бізнесом.