Побудова та реалізація hr, стратегії компанії. Впровадження систем онбордингу, оцінки та розвитку співробітників. Організація роботи hr, відділу та автоматизація кадрових процесів. Моніторинг задоволеності персоналу та розробка ініціатив для підвищення залученості

Розробка та реалізація hr, стратегії компанії. Формування рекрутингових та hr, команд з нуля, їх навчання та впровадження мотиваційних систем. Пошук та підбір персоналу рівня c, level, стратегічне управління розвитком співробітників. Розробка та реалізація програм підвищення залучення співробітників. Аналіз hr, метрик для оптимізації процесу найму та утримання персоналу. Впровадження корпоративних стандартів та політик, що відповідають міжнародним практикам. Управління бюджетом hr, департаменту, включаючи прогнозування та контроль витрат. Проведення регулярних тренінгів для керівників середньої та вищої ланки. Підготовка аналітичних звітів для топ, менеджменту компанії. Впровадження систем моніторингу продуктивності персоналу, оптимізація робочих процесів. Підготовка стратегії розвитку корпоративної культури та зміцнення hr, бренду на міжнародному ринку. Ведення переговорів із партнерами для розширення мережі представництв компанії

Повне управління hr, процесами компанії, включаючи адаптацію, навчання та розвиток персоналу. Розробка та впровадження системи аналітики hr, метрик. Трансформація корпоративної культури відповідно до змін бізнес, стратегії

Організація масового підбору персоналу, створення кадрового резерву. Розробка та впровадження мотиваційних систем. Формування системи оцінки та розвитку співробітників. Зменшення плинності кадрів на 40 за час роботи