• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи

• Керування офісними процесами
• Прийом дзвінків та кореспонденції
• Організація зустрічей
• Підготовка документів
• Контроль за графіком роботи персоналу
• Забезпечення порядку в офісі
• Ведення звітності
• Обслуговування клієнтів

• Підбір кандидатів на вакансії
• Організація та проведення співбесід
• Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів
• Ведення бази даних кандидатів
• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору