Керівник проєктів та програм Управління організаційного розвитку (HR)
Функціональні обов'язки:
- Забезпечення процесу підтримки та розвитку проєктів Дирекції з управління персоналом (в тому числі IT-продуктів), згідно з визначеними бізнес-процесами та планом розвитку:
- визначення можливостей і методів реалізації чи удосконалення бізнес-процесів;
- проведення навчання кінцевих користувачів по існуючим, зміненим та новим бізнес процесам;
- здійснення моніторингу роботи IT-систем;
- проведення аналізу відповідності реалізованих розробок до вимог технічного завдання на предмет заявлених вимог ключових бізнес-користувачів систем; здійснення тестування розроблених звітів, програм, формулярів звітності в IT-системах та оформлення протоколів тестувань;
- участь у заходах щодо підвищення якості та надійності функціонування IT-систем;
- розробка інструкцій кінцевих користувачів по зміненим та новим бізнес-процесам IT-систем;
- формалізація, передача розробникам виявлених помилок і недоліків програмного забезпечення та контроль за їх усуненням;
- проведення аналізу причин виникнення збійних ситуацій та усунення виявлених недоліків в IT-системах;
- надання зворотнього зв’язку- аналізу заявок користувачів, опитування, з метою оцінки ефективності існуючих бізнес – процесів та проблем, що виникають під час експлуатації програмного забезпечення, надання пропозицій для вирішення питань та запобігання ризиків повторювання.
Основні вимоги:
- Вища освіта;
- 3+ років досвіду роботи з технічного/економічного напряму;
- Знання стандартів, що описують технічне завдання на проєктування інформаційної системи;
- Знання процесів інтеграції та взаємодії інформаційних систем, принципів побудови програмних продуктів;
- Знання нотації з моделювання бізнес-процесів UML, BPMN 2.0;
- Знання та застосування на практиці проєктного підходу PMBOK;
- Досвід роботи в SAP HCM та MS Sharepoint буде розглядатися як перевага.
Що ми пропонуємо:
- Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики;
- Можливість горизонтального та вертикального росту;
- Компенсація оренди житла у випадку релокації;
- Офіційний дохід (фіксований оклад та квартальні бонуси);
- Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів).
Надсилаючи своє резюме Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних.
Оператор ГТС України, ТОВ Перевірена
