Керівник з фінансів
Компанія, що спеціалізується на генераторах, садовій техніці та автотоварах, у пошуку Керівника відділу Фінансів.
Ця позиція передбачає управління ключовими фінансовими операціями, формування та реалізацію фінансової стратегії, а також забезпечення прозорості та стабільності фінансових процесів для підтримки сталого розвитку компанії.
Мета посади Забезпечення ефективного управління фінансами групи компаній на стратегічному рівні, контроль фінансових потоків і відповідності локальним вимогам.
Основні обов’язки:
Управління фінансовими операціями: бухгалтерський облік, звітність, бюджетування, прогнозування, фінансовий аналіз.
Розробка та впровадження фінансових політик і процедур відповідно до МСФЗ та локальних законодавчих вимог.
Консолідація та аналіз фінансової звітності групи компаній.
Організація процесу бюджетування та прогнозування, підготовка звітів про відхилення.
Проведення фінансового аналізу для підтримки стратегічних рішень керівництва.
Управління грошовими потоками, моніторинг ліквідності та валютних ризиків.
Податкове планування та контроль дотримання податкового законодавства.
Взаємодія з аудиторами, банками та фінансовими установами.
Керівництво та розвиток фінансового відділу (до 10 співробітників).
Участь у проектах автоматизації та оптимізації фінансових процесів.
Вимоги до кандидата:
Вища освіта у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
Кваліфікація ACCA, CIMA, CPA або еквівалентна (як перевага).
Досвід роботи на керівних фінансових посадах від 5 років, бажано у великих українських або холдингових компаніях.
Глибокі знання МСФЗ та стандартів аудиту.
Досвід роботи у багатовалютному середовищі.
Високий рівень аналітичних здібностей, вміння працювати з великими масивами даних.
Впевнений користувач MS Excel (просунутий рівень), SAP або інших ERP-систем, Google Workspace.
Знання податкового законодавства України.
Високий рівень володіння діловою мовою, англійська мова (як перевага).
Лідерські та комунікативні навички.
Бажані переваги:
Досвід роботи у холдингових структурах.
Участь у впровадженні систем автоматизації фінансової звітності.
Ми пропонуємо:
Конкурентний рівень доходу.
Систему мотивації, орієнтовану на результат.
Соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, пенсійний план.
Гібридний формат роботи.
Ключову роль у стратегічному розвитку компанії.
