Директор з розвитку експорту

KIDDISVIT — компанія, що вже понад 28 років піклується про дитинство в Україні. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників товарів для дітей.

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни! Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Наразі ми шукаємо Директора з розвитку експорту, який стане стратегічним лідером нашого міжнародного напрямку, розширить географію продажів та побудує ефективну команду. Основний фокус — розвиток присутності компанії в країнах Європи, зокрема Польщі, Румунії та Молдові. 

Тож, якщо Ви маєте:

• Досвід роботи у сфері В2В-експорту на керівних позиціях від 5 років; 
• Глибоке розуміння міжнародних ринків, експортного законодавства, логістики та принципів роботи зовнішньоекономічної діяльності;
• Успішний досвід виходу компанії на нові країни та масштабування продажів; 
• Досвід роботи з торговельними мережами за кордоном (переговори, укладання контрактів, розвиток співпраці); 
• Досвід організації експортних операцій у міжнародних проєктах; 
• Вміння будувати стратегію та процеси експорту «з нуля» та впроваджувати їх в життя; 
• Вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate або вище), знання додаткових мов буде перевагою; 
• Сильні переговорні навички та досвід побудови довгострокових відносин з партнерами, 

тоді мі маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку експортного напрямку з акцентом на ринки Польщі, Румунії та Молдови; 
• Дослідження нових ринків, виявлення перспективних можливостей та ніш; 
• Побудова процесів експорту, включно з пошуком та запуском нових каналів продажу; 
• Формування та управління командою відділу експорту; 
• Взаємодія з командою філії та дистриб’юторами в країнах присутності; 
• Ведення переговорів та укладання угод з ключовими міжнародними партнерами та торговельними мережами; 
• Контроль виконання експортних контрактів, управління ризиками та оптимізація операційних процесів; 
• Співпраця з відділом ЗЕД, маркетингом та закупівлями для забезпечення результативного виконання планів; 
• Представлення компанії на ключових міжнародних виставках, галузевих форумах та бізнес-заходах. 

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чіт ко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах Показати контакти (067) 005 16 90 .

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ — корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

Є питання або шукаєте ще більше вакансій?  Залишайте резюме та дізнавайся інформацію напряму через Telegram-бот:@KIDDISVITWORK_bot

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

*надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.