Керівник відділу організації праці та заробітної плати (актив КВВП)

umgi було створено SCM, найбільшою українською інвестиційною групою з глобальною присутністю, у 2006 році для розвитку промислових бізнесів в Україні та за її межами. 

Компанія наразі розвиває 10 активів, розташованих у 6 країнах, в таких сферах, як зелена економіка, видобуток корисних копалин, виробництво промислових товарів та індустріальні послуги. 

umgi має офіси в Україні, Польщі та Іспанії.

Шукаємо в нашу команду на актив в Кривий Ріг Керівника відділу організації праці та заробітної плати

Основні завдання:

• Планування фонду оплати праці
• Підготовка аналітичної та статистичної інформації щодо оплати праці та чисельності персоналу
• Контроль та вдосконалення діючих систем оплати праці та мотивації персоналу
• Актуалізація організаційної структури підприємства
• Організація та забезпечення проведення Оцінки ефективності персоналу
• Забезпечення та контроль розробки положень про структурні підрозділи підприємства, посадових та робочих інструкцій
• Контроль ведення табельного обліку фактично відпрацьованого часу працівників
• Надання консультацій та методичної допомоги у вирішенні питань організації і оплати праці
• Контроль за дотриманням на підприємстві чинного трудового законодавства та правил внутрішнього трудового розпорядку
• Управління відділом організації праці та заробітної плати

Наші очікування:

• Вища освіта у напрямку економіки або управління персоналом
• Досвід роботи в напрямку організації праці та нарахуванні заробітної плати від 5 років
• Успішний досвід управління командою - додаткова перевага 
• Знання законодавства, що регулює розрахунок, нарахування та облік заробітної плати, інших видів розрахунків з працівниками, податків та внесків
• Знання кадрового документообігу
• Впевнений користувач офісних програм, 1С, MS Office
• Відповідальність, уважність до деталей, розвинуті комунікативні навички, залученість 

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, соціальний пакет
• Медичне страхування, корпоративний трансфер
• Роботу в творчій та дружній команді
• Можливості для навчання та розвитку
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання
• Розвинуте корпоративне життя та комфортну корпоративну культуру