Начальник зміни складу

FARINA.UA —  успішна компанія з 10-річним досвідом, яка спеціалізується на дистрибуції та оптово-роздрібній торгівлі товарами сегмента HoReCa та Гурме. https://farina.com.ua/

У зв’язку з формуванням відділу складської логістики ми шукаємо до нашої команди енергійного та досвідченого Начальника зміни складу.

Типовий робочий день Начальника зміни складу складається з наступних процесів:

• Організація складської діяльності;
• Управління та контроль процесів прийому, розміщення, зберігання, переміщення та відпуску товарів;
• Забезпечення і контроль вантажно-розвантажувальних робіт;
• Контроль обліку складських операцій, проведення інвентаризацій;
• Робота з первинною документацією, внесення даних 1С та CRM систему Bitrix, робота в особистому кабінеті НП;
• Забезпечення належного зберігання товару;
• Робота з кур'єрськими службами;
• Контроль обліку транспортних засобів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Володіє навичками складського обліку та знає складські процеси;
• Впевнений користувач ПК та має досвід роботи в 1С та CRM системі Bitrix або аналогічних.
• Вміє працювати з первинною документацією.
• Відповідальний, уважний до деталей та добре працює у команді.
• Націлений на результат та здатен брати на себе відповідальність
• Здатний працювати з великим об'ємом інформації та має бажання вчитися та розвиватися професійно.
• Має посвідчення водія категорії В.
• Досвід роботи з продовольчою групою товару буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Full-time роботу з фіксованим графіком: пн-пт, з 09.00 до 18:00.
• Робоче місце поблизу ст. метро Берестейська, де завжди є світло та все необхідне для комфортної та безпечної роботи.
• Наставника на період адаптації та дружній колектив.
• Гідну та справедливу оплату плаці: на випробувальний термін (1 місяць) ставка. Надалі ставка + KPI. В середньому наш працівник складу заробляє 33-38 тис. грн.
• Можливості для навчання та професійного зростання.
• Компенсацію 50% за спорт/навчання.

Наш процес найму складається з наступних етапів:

• Інтерв'ю з HRом компанії (on-line).
• Професійне інтерв'ю з керівником (on-line).
• Перевірка рекомендацій.
• Особиста зустріч з керівником Компанії та Job-offer.

Якщо ТОБІ відгукуються принципи нашої команди, то МИ точно підходимо один одному:

• наша сила у єдності — ми працюємо як один злагоджений механізм;
• ми відповідальні — кожен гвинтик у механізмі відповідає за свій важливий процес;
• ми клієнтоорієнтовані — кожен наш клієнт важливий. Його потреби спонукають нас покращувати наш сервіс.

Якщо все вище написане про ТЕБЕ, ти не з чуток знаєш, що таке клієнтоорієнтований сервіс, та маєш нестримне бажання працювати і заробляти, тоді

Прямо зараз відправляй своє резюме та ми зв’яжемося з тобою найближчим часом*.

*Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо впродовж цього часу ми не зв’язалися з тобою, зазвичай це означає, що наразі у нас немає відповідних пропозицій. Але ми зберігаємо Твоє резюме у нашій базі даних і будемо на зв’язку.