Експерт з кадрового обліку системи "Експертус Кадри", інспектор з кадрів

Ми — Цифрове видавництво Експертус, український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань для бухгалтерів, кадровиків, освітян, медиків, фахівців з охорони праці, ОМС, юристів та держзакупівель.

Наша справа — інформаційна підтримка професіоналів. Ми випускаємо спеціалізовані журнали (у друкованому та електронному вигляді), експертно-правові системи та програми, проводимо семінари та курси підвищення кваліфікації.

Детальніше про нас:

https://expertus.media/

https://www.instagram.com/expertus.media

https://www.facebook.com/ExpertusUA

 Шукаємо Експерта з кадрового обліку системи «Експертус Кадри» до нашої команди.

Ми шукаємо досвідченого фахівця, який уважно слідкує за законодавчими змінами, володіє аналітичним мисленням і вміє доступно пояснювати складні питання.

Наш кандидат:

• Вміє пріоритезувати задачі та прагне досягати результату;
• Має відмінну письмову грамотність і здатність чітко та зрозуміло викласти свої думки;
• Вміє будувати ефективну комунікацію та працювати в команді;
• Помічає навіть незначні деталі та розуміє їх важливість;
• Має стабільний доступ до інтернету, незалежно від наявності електропостачання.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• Вища юридична освіта (бажано);
• Обов’язковий досвід у сфері кадрового діловодства або трудового права не менше 5 років;
• Досвід роботи інспектором з кадрів, начальником відділу кадрів або юрисконсультом;
• Глибоке знання трудового законодавства України;
• Навички підготовки письмових консультацій, аналітичних матеріалів;
• Досвід ведення військового обліку (буде перевагою);
• Впевнене володіння ПК: MS Office (Word, Excel), Outlook Express.

Задачі, над якими треба буде працювати:

• Моніторинг змін у трудовому законодавстві та підготовка новин;
• Підготовка письмових консультацій та відповідей на запити клієнтів системи «Експертус Кадри»;
• Актуалізація існуючих консультацій відповідно до законодавчих змін;
• У перспективі — проведення вебінарів і семінарів у ролі лектора.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Гібридний формат роботи (3 рази на місяць в офісі або можна розглянути повністю дистанційний варіант);
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00, з понеділка по п’ятницю;
• 24 робочих дні оплачуваної відпустки,
• Вихідні за День Народження, стаж тощо;
• Роботу в сучасному офісі біля ст. м. Контрактова площа (5 хв. пішки);
• Корпоративну бібліотеку;
• Корпоративне навчання та можливості для професійного розвитку;
• Забезпечення безперебійної роботи офісу завдяки наявності генератора;
• Чіткий план адаптації та підтримку наставника;
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги;
• Роботу в стабільній компанії, яка успішно працює на ринку понад 20 років.

Етапи відбору:

• Знайомство;
• Виконання невеликого тестового завдання;
• Фінальна зустріч.

Надсилай своє CVта приєднуйся до нашої команди!