Project manager

Місія для ролі: Забезпечити своєчасне виконання проєктів компанії, координуючи роботу крос-функціональних команд, прозорі процеси й контроль ключових параметрів проєкту. 

Вимоги до знань, навичок і компетенцій: 

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2-3 років. 

• Досвід роботи з Waterfall та управління проєктами за PMBOK.

• Розуміння основних положень PMBOK Guide та його ключових доповнень.

• Знання і розуміння принципів роботи з Agile (Scrum, Kanban).

• Знання методів управління ризиками в проєктах.

• Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, продажі, логістика, фінанси та ін.).

• Досвід роботи в мультикультурному середовищі та навички ведення перемовин.

• Фасилітація та модерація зустрічей.

• Досвід роботи з інструментами аналітики (Excel, Tableau).

• Володіння інструментами проєктного управління (Jira або їх аналогами).

• Планування проєктів за допомогою WBS, діаграм Ганта, а також Agile-методів (Scrum, Kanban).

• Вміння ідентифікувати проблеми в процесах, аналізувати їх та розробляти коригувальні дії.

• English level - В1+

Буде перевагою: 

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).

Основні обов’язки: 

• Планування проєктів.

• Управління інтеграцією на всіх етапах життєвого циклу проєктів компанії.

• Організація команди та середовища проєкту на виконання робіт та прийняття необхідних рішень.

• Моніторинг та контроль робіт та обмежень проєктів.

• Задоволення потреб стейкхолдерів.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).

• Корпоративні курси з англійської мови.

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.

• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.

• Робоча література.

• Підписки на професійні додатки і ресурси.

• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).

• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації

• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.

2. Інтерв?ю з рекрутером.

3. Технічне завдання.

4. Технічне інтерв’ю.

5. Інтерв’ю з менеджером.

6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.