Junior Finance Manager

Основні обов'язки:

• Своєчасне та коректне проведення оплат згідно з фінансовими зобов’язаннями компанії.
• Проведення звірки залишків коштів на рахунках компанії згідно із виписками та іншими обліковими даними.
• Звірку взаєморозрахунків із контрагентами (перевірка заборгованостей, узгодження актів звірки, фіксування кредиторської і дебіторської заборгованості)
• Взаємодію з банками, бухгалтерами та іншими відділами щодо фінансових операцій.
• Контроль правильності реквізитів у платіжних дорученнях і фінансових звітах.

Вимоги:

• Досвід роботи у фінансах, бухгалтерії або суміжній сфері від 1 року.
• Знання бухгалтерських програм (1С, SAP, BAS або аналогічних).
• Досвід роботи з банківськими платіжними системами та іншими інструментами для здійснення платежів
• Вміння проводити звірку з контрагентами, аналізувати фінансові документи.
• Розуміння принципів документообігу та фінансової звітності.
• Володіння Google Sheets на рівні формул, зведених таблиць.
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації.

Буде плюсом:

• Вміння користуватися інструментами штучного інтелекту для автоматизації ручних завдань та автоматизації фінансових процесів.

 Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

 Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Корпоративні подарунки та заходи
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

 Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

 Етапи нашого з тобою спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв'ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.