Благодійна організація «Київське обласне відділення «Благодійний фонд «СОС Дитяче Містечко» в рамках реалізації проєкту в Київській області запрошує до співпраці
бухгалтера/ку м. Бровари
Обов’язки:
- Ведення фінансової документації проекту (збір, аналіз, контроль);
- Облік основних засобів;
- Своєчасна підготовка необхідної звітності;
- Контроль за виконанням бюджету проєкту у відповідності до погодженого плану;
- Планування та проведення оплат, ведення календаря оплат;
- Ведення бухгалтерського обліку у програмі 1С 8.3;
Підготовка фінансової звітності та комунікація за головним бухгалтером організації;
Забезпечення своєчасної оплати всім постачальникам послуг відповідно до підписаних угод та наданих рахунків та ін.
Вимоги:
- Вища освіта в сфері фінансів, бухгалтерського обліку, аудиту, економіки.
- Досвід роботи бухгалтером від 5-ти років (досвід роботи в міжнародних організаціях, а також досвід роботи в грантових проєктах буде перевагою).
- Знання чинного бухгалтерського і податкового обліку.
- Впевнений користувач 1С (8.2).
- Досвід ведення документообігу, бюджетування.
- Впевнений користувач ПК та пакету офісних програм (Excel — обов’язково!).
- Дотримання термінів здачі звітності.
- Здатність працювати з великими обсягами інформації та в режимі багатозадачності.
- Успішний досвід проходження аудитів.
- Вміння працювати як в команді, так і самостійно.
- Сумлінність, професіоналізм, відповідальність, аналітичне мислення.
Ми пропонуємо:
Цікаву та динамічну роботу в міжнародній команді
Нові завдання та виклики
Вчасна оплата фінансової винагороди
Повна зайнятість
Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!
Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.
__________
МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.
Анна





