Координатор тендерних процедур

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» запрошує приєднатися до команди Координатора тендерних процедур.

м. Київ

Необхідні професійні компетенції та навички: 

• Вища освіта у галузі економіки, юриспруденції та/або інших суміжних напрямків;
• Успішний досвід роботи у сфері закупівель; 
• Розуміння специфіки діяльності благодійних організацій;
• Готовність та бажання аналізувати та покращувати існуючі процеси;
• Відмінні навички ведення переговорів та взаємодії з внутрішніми та зовнішніми клієнтами, комунікабельність, дипломатичність;
• Проактивність, відповідальність, самоорганізація та орієнтація на результат;
• Вміння працювати в команді;
• Високий рівень стресостійкості;
• Політкоректність, шанування культурних особливостей, дотримання нейтралітету та неупередженість.
• Глибоке знання MS Office та інших програм ПК.

Функціональні обов’язки:  

• Керівництво роботою Тендерної комісії.
• Присутність на засіданнях тендерної комісії для забезпечення організації, ведення тендерного засідання, забезпечення об’єктивного та чесного вибору переможця закупівлі.
• Контроль дотримання термінів та процедур, що визначені Положенням про здійснення закупівель товарів, робіт та послуг.
• Забезпечення об’єктивного та неупередженого розгляду пропозицій усіх учасників процедури закупівлі, та відсутність конфлікту інтересів.
• Дотримання конфіденційності інформації, що стосується діяльності тендерної комісії.
• Перевірка протоколів засідання тендерної комісії.
• Аналіз та перевірка на відповідність вимогам Положення про закупівлі товарів, робіт та послуг підготовлених відповідальною за закупівлю особою тендерних папок.
• Затвердження переможців закупівлі під час здійснення закупівель загальним бюджетом від 200 000 грн до 799 999,99 грн.
• Аналіз здійсненого моніторингу ринкових цін на товари/роботи/послуги, які постачає/виконує/надає постійний постачальник для прийняття рішення щодо подальшої співпраці із таким постійним постачальником, із врахуванням обмежень, передбачених укладеним договором.
• Затвердження виключних випадків закупівель товарів, робіт та послуг.
• Аналіз ефективності тендерних процедур, ініціювання поліпшення процедур та внесення змін в Положення про закупівлі.
• Консультування співробітників та надавачів послуг з питань проведення запитів цінових пропозицій.
• Підготовка звітів про проведені закупівлі за вимогою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в організації, яка змінює життя дітей і родин в Україні;
• Повна зайнятість та офіційне працевлаштування з можливістю працювати дистанційно;
• Навчання та професійний розвиток; 
• Роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• Гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно в межах Києва).

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

----

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

МБО "БФ"СОС Дитячі Містечка" відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

У своїй діяльності  МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов'язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов'язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов'язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.