Керівник відділу з нетехнічного обстеження та інформування про ризики, пов'язані з ВНП

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Керівника групи відділу з нетехнічного обстеження та інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами, який приєднається до команди в м. Суми.

Загальна мета ролі

Під безпосереднім керівництвом Менеджера з управління та технічних питань гуманітарного розмінування, Керівник групи відділу з нетехнічного обстеження та інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами буде відповідальний за ефективне управління, технічний нагляд та реалізацію заходів із нетехнічного обстеження (НТО) та інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами (ІРВНП) у визначеному регіоні діяльності. Роль передбачає значне управління командою, контроль якості, координацію та взаємодію з громадами.

Вашими основними обов'язками на посаді будуть:

Реалізація Нетеxнічного Обстеження (НТО)

• Забезпечувати впровадження процесів НТО відповідно до Стандартних Операційних Процедур (SOP) та правил.
• Забезпечувати застосування принципу докладання «всіх розумних зусиль» у процесі обстеження.
• Розглядати всі докази для встановлення імовірно забруднених територій (ІЗТ), забруднених територій (ЗТ) та перевіряти висновки та звіти.
• Переглядати та затверджувати на рівні команди рекомендації щодо виключення територій з переліку небезпечних.
• Забезпечувати, щоб усі документи та звіти НТО відповідали технічним вимогам та вимогам контролю якості.

Впровадження діяльності щодо інформування про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами (ІРВНП)

• У разі нестачі персоналу проводити офлайн та онлайн сесії ІРВНП для дорослих, підлітків та дітей відповідно до стандартних операційних процедур ДРБ ГРМ.
• В якості тренера проводити тренінги для тренерів (TOT) з ІРВНП для місцевих зацікавлених сторін за потреби.
• Планувати, контролювати та звітувати про розповсюдження інформаційних матеріалів ІРВНП.
• Брати участь у розробці матеріалів, методологій та інструментів ІРВНП.
• Контролювати польові випробування матеріалів ІРВНП та складати звіти про результати.

Управління персоналом та забезпечення якості

• Безпосередньо керувати командою з НТО/ІРВНП та їхньою щоденною роботою.
• Проводити щорічні оцінки ефективності та визначати потреби у навчанні та підвищенні кваліфікації.
• Набирати та «вводити в посаду» нових співробітників.
• Співпрацювати під час моніторингу ІРВНП (внутрішнього та зовнішнього) як в Україні так і  Головному офісі (Штаб-квартира) для забезпечення якості/контролю якості (ЗЯ/КЯ).

Координація та взаємодія з громадою

• Виконувати роль основного контактної особи з ІРВНП/НТО для інших заходів ГРМ (розмінування, допомога постраждалим) та інших секторів ДРБ для забезпечення інтегрованого підходу.
• Встановлювати та підтримувати відносини з місцевими/регіональними органами влади та відповідними зацікавленими сторонами.
• Керувати стратегічною комунікацією з громадами для забезпечення обізнаності про плани та діяльність щодо розмінування.
• Здійснювати взаємодію з місцевими та національними органами влади для координації передачі вивільнених територій.

Звітність та управління інформацією

• Підтримувати актуальні дані щодо діяльності ІРВНП/НТО на основі інформації, наданої командою.
• Перевіряти всю документацію ІРВНП/НТО перед поданням для забезпечення якості.
• Надавати дані для урядових, донорських та інших звітів за запитом.
• Контролювати регулярне оновлення онлайн та офлайн архівів ІРВНП.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду роботи в гуманітарній організації, включаючи щонайменше 1 рік досвіду управління командою. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

• Повна вища освіта.
• Технічна сертифікація у ІРВНП та НТО.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Сильні навички вирішення конфліктів та ведення переговорів.
• Вільне володіння Українською мовою. Англійська мова на середньому рівні.
• Поглиблене знання Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint та Outlook).
• Здатність збирати та точно записувати польові дані.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

Контракт: 12 місяців з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування. Попередній випробувальний термін – 3 місяці.

Рівень посади: Gm

Місце роботи: м. Суми.

Дата початку: Січень 2026 року

Вакансія відкрита лише для громадян України. Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

[Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися]

Кінцевий термін подачі заявок: 30 листопада 2025 року.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
  
Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!