Директор з питань безпеки та захисту / Safety and Security Director

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні. 

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей. 

Мета посади: 

Забезпечувати розробку, впровадження та моніторинг комплексних підходів до управління безпекою та захистом у Представництві ораганізації в Україні, гарантуючи їхню відповідність політикам і стандартам Save the Children. Посадовець надає експертні консультації, проводить оцінку ризиків та забезпечує оперативною інформацією для підтримки безпеки персоналу, програм, активів та репутації організації, зокрема під час надзвичайних ситуацій, оголошених SCI.

Основні обов’язки: 

Стратегічне лідерство та управління

• Очолювати загальну стратегію з безпеки та захисту в Україні, забезпечуючи її узгодженість із глобальними підходами у сфері безпеки.

• Виконувати роль основного радника команди правління з усіх питань, пов’язаних із ризиками, доступом, готовністю до криз та прийняттям критично важливих рішень.

• Сприяти формуванню культури управління ризиками, що забезпечує безпечне впровадження програм у прифронтових та високоризикових районах.

• Гарантувати дотримання організацією мінімальних стандартів, законодавчих вимог та очікувань донорів у сфері duty of care.

• Розробляти безпековий компонент бюджетів для нових програм та заявок.

Моніторинг контексту, аналіз та раннє попередження

• Підтримувати актуальний ситуаційний аналіз щодо змін у військовій активності, політичних процесах, обмеженнях гуманітарного доступу та регіональних ескалацій.

• Підтримувати зв’язок з глобальним аналітиком для своєчасного обміну та узгодження аналізу.

• Готувати високоякісні аналітичні продукти (щотижневі огляди, термінові оновлення, рекомендації), адаптовані під оперативні та стратегічні потреби керівництва.

Управління ризиками в сфері безпеки та захисту (SSRM)

• Контролювати системи управління пересуваннями, протоколи low-profile travel та ефективний менеджмент пересувань для всіх співробітників.

• Забезпечувати проведення оцінок безпеки локацій та дотримання стандартів фізичного укріплення офісів/житла (безпечні кімнати, альтернативні джерела живлення, резервні засоби зв’язку).

• Впроваджувати інклюзивні заходи з пом’якшення ризиків з урахуванням потреб національного персоналу, партнерів та різних груп.

Управління кризами та реагування на інциденти

• Виконувати роль технічного лідера Команди з управління інцидентами (IMT).

• Керувати реагуванням на ракетні загрози, повітряні тривоги, затримання персоналу, серйозні ДТП, удари по об’єктах, кіберінциденти та медичні надзвичайні ситуації.

• Взаємодіяти з GSSA, INSO, UNDSS, гуманітарними координаційними платформами та дипломатичними установами під час кризових ситуацій.

Доступ, взаємодія та зовнішня координація

• Підтримувати стратегічні відносини з державними органами, військовими структурами (за необхідності), місцевими адміністраціями, UNDSS, INSO, OSAC, форумами НУО та представниками громад.

• Забезпечувати регулярне оновлення оцінок операційного доступу та їх поширення серед відповідних команд.

• Підтримувати безпечне розширення діяльності в нові райони реагування.

Розвиток потенціалу та залученість персоналу

• Очолювати професійний розвиток команд із безпеки та захисту по всій Україні.

• Надавати підтримку керівництву щодо прийняття ризиків, ухвалення рішень у кризових ситуаціях та формування безпечного дизайну програм.

• Посилювати культуру проактивної звітності про інциденти та навчання на досвіді.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:   

• Ступінь бакалавра у відповідній сфері (наприклад, управління безпекою, міжнародні відносини, гуманітарні науки або суміжні дисципліни). Ступінь магістра вважається перевагою.

• Відмінне володіння англійською мовою (усно та письмово) є обов’язковим; знання української мови є бажаним.

• Формальна кваліфікація у сфері безпеки або проходження поглибленого навчання з управління безпекою.

• Глибоке розуміння філософії та принципів роботи неурядових організацій.

• Рекомендовано щонайменше 10 років поступового досвіду роботи в польових умовах у складних та небезпечних контекстах, бажано в більш ніж одній країні та з великими командами персоналу.

• Досвід звітування про інциденти, створення карт інцидентів, збору та аналізу інформації, розробки та роботи систем раннього попередження (warden system), підготовки звітів і оцінок безпеки.

• Винятковий рівень навичок кризового лідерства та прийняття рішень в умовах високого стресу та швидкої зміни ситуації.

• Високорозвинені міжособистісні та комунікаційні навички, включно з умінням впливати, вести переговори та надавати коучинг.

Бажано: 

• Знання українського контексту.
• Досвід роботи в умовах війни / постконфліктного середовища / зон, постраждалих від стихійних лих, у складі гуманітарної організації.
• Досвід операційного програмування.

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України 

• Міжнародні умови праці 

• Робочий день з 9 до 17 години 

• Медичне страхування 

• Страхування життя та здоров'я 

• Можливості для навчання та професійного розвитку 

Політика захисту дітей: 

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.  

Здоров'я і безпека: 

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування. 

Різноманітність, справедливість та інклюзивність:  

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію. 

Готові найняти працівника з інвалідністю. 

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійськоюмовою  до 03.12.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата. 

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.