IT-recruiter

Axon шукає енергійного та амбітного рекрутера до нашої команди. Якщо Ви досвідчений рекрутер, який орієнтується на KPI та готовий до різноманітних технічних та нетехнічних вакансій - будемо раді поспілкуватися з Вами! 

Вимоги:
— Від 2-х років досвіду у IT рекрутингу (бажано в сервісних компаніях чи рекрутингових агенціях);
— Знання методів рекрутингу, включаючи пошук, відбір та інтерв’ювання;
— Досвід роботи з ATS;
— Відмінні навички бізнес спілкування та вибудовування стосунків;
— Вміння адаптуватися та працювати в швидкозмінному середовищі;
— Увага до деталей та відповідальний підхід;
— Англійська — від Intermediate.

Обов’язки:
— Виконувати повний цикл рекрутингу;
— Застосовувати різноманітні канали пошуку потенційних кандидатів, такі як дошки оголошень, соціальні мережі та професійні спільноти;
— Зберігати актуальні та точні записи про кандидатів у системі ATS;
— Створювати пули потенційних кандидатів та розширювати свою мережу контактів;
— Співпрацювати з менеджерами з найму та іншими стейкхолдерами;
— Бути в курсі останніх тенденцій галузі та кращих практик рекрутингу.

Бенефіти:
— Довгострокове співробітництво за контрактом на повний робочий день;
— Регулярний перегляд розміру компенсації, стабільна та своєчасна виплата зп;
— 20 календарних днів відпустки + вихідні дні на державні свята;
— 7 днів лікарняних (100% оплата, без довідки від лікаря);
— Комфортний графік роботи та офіс у центрі Києва;
— Випробувальний термін (3 місяці), після проходження випробувального терміну надається медичне страхування, або бюджет який можливо використати на здоров’я/навчання/спорт/розваги (на ваш вибір);
— Забезпечення необхідною технікою для комфортної роботи.

Особистий та професійний розвиток:
— Внутрішня система наставництва та освіти;
— Можливості кар’єрного росту у межах компанії;
— Класи англійської мови та компенсація за професійне навчання.

Командна співпраця:
— Робота в міжнародному професійному середовищі;
— Спільні благодійні активності команди;
— Корпоративні заходи та винагороди за досягненняю

Етапи процесу на вакансію:

— Співбесіда з HR менеджером — (Google Meet 60 хв);

— Невеличке тестове завдання (опціонально);

— Надання фідбеку/ Джоб Оффер

Ми щиро вдячні за кожен відгук та проявлений інтерес до нашої вакансії. Якщо впродовж тижня ми не зв’яжемося з Вами, це свідчитиме про те, що на цей момент Ваше резюме не було обране для подальшого розгляду на цю вакансію. Тим не менше, ми збережемо Ваше резюме у нашій базі кандидатів та обов’язково повідомимо Вас, якщо у нас з’явиться вакансія, яка відповідає Вашому досвіду.

Надсилаючи нам Ваше резюме, Ви, як Суб’єкт персональних даних, надаєте згоду Axon на збір, обробку та зберігання Ваших персональних даних з метою розгляду можливості ведення підприємницької діяльності, надання послуг чи співпраці та подальшої комунікації з Вами. Натиснувши кнопку «Відправити», Ви підтверджуєте, що Ви прочитали та погодилися з нашою Політикою приватності.