Керівник HR служби

ТОВ «Перший столичний хлібозавод» — виробник хлібобулочних виробів із власною мережею фірмової торгівлі, що входить до складу Групи Компаній «Хлібні інвестиції» запрошує приєднатися до нашої команди Керівника HR-служби

Задачі:

• Управління повним циклом HR-процесів на підприємстві
• Удосконалення процесу рекрутингу  (пошук нових каналів пошуку персоналу, взаємодія з навчальними закладами, самостійна участь у закритті ключових вакансій тощо);
• Організація та контроль ведення кадрового і військового обліку;
• Актуалізація та супровід роботи системи адаптації;
• Розробка та реалізація проектів щодо підвищення ефективності/результативності співробітників та бізнес-процесів;
• Актуалізація та організація роботи системи навчання, оцінки та розвитку співробітників, системи роботи з кадровим резервом;
• Аналіз ефективності діючої організаційної структури  та розробка пропозицій щодо її зміни;
• Аналіз ефективності, розробка та впровадження систем мотивації  (матеріальної та нематеріальної);
• Моніторинг ринку праці;
• Розвиток корпоративної культури та організація корпоративних заходів;
• Взаємодія з керівниками підрозділів та їх координація з питань HR-процесів, оцінка морально-психологічної атмосфери у підрозділах;
• Автоматизація ключових процесів HR;
• Розробка політик та процедур, що регламентують НR-процеси;
• Планування та аналіз використання бюджету HR підрозділу

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 3 років на посаді HRBP або керівника HR-відділу
• Розуміння всіх HR-процесів
• Гнучкість у комунікаціях
• Ініціативність та творчий підхід до вирішення завдань
• Тверді аналітичні навички, уміння аналізувати, аргументувати свою точку зору, прогнозувати ризики з використанням аналітики та цифр
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати та офіційне працевлаштування з дотриманням усіх гарантій згідно з КЗпП України;
• Графік роботи — з 8:00 до 17:00 з понеділка по п’ятницю.
• Доставка службовим транспортом або компенсація витрат на паливо
• Компенсація аренди житла при релокейті
• Участь у навчальних заходах за рахунок Компанії