Менеджер з компенсацій та пільг | Compensation & Benefits Manager

Вітаємо у світі інновацій NETRONIC!

NETRONIC – це команда, яка змінює індустрію розваг, створюючи високотехнологічні рішення для лазертагу та VR-ігор. Ми розробляємо, виробляємо та вдосконалюємо обладнання, яке використовують у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу та забезпечуємо повний цикл виробництва – від ідеї до постачання клієнту.

Наша місія:
Створювати унікальні hi-tech рішення, які об’єднують людей у команди по всьому світу

Наші бренди:

• Lasertag.net – outdoor-лазертаг обладнання для активного відпочинку та тренувань

• Galaxy – технологічні рішення для indoor-лазертаг арен

• Vion VR – розробка VR-ігор і симуляторів нового покоління

• Air Bunker – надувні конструкції для тактичних ігор та навчань.

Про нас у цифрах:

• 19 років на ринку – найбільший портфель унікальних галузевих продуктів

• 2010 – відкрили власне виробництво надувних конструкцій та запатентували модульну систему

• 2012 – розпочали розробку власного обладнання, ставши першим виробником лазертагу в Україні

• 2014 – відкрили 130 клубів у 7 нових країнах.

Офіси працюють у Києві, Харкові, Чернівцях, Празі, Таллінні та Орландо (США)
Детальніше про наш шлях – у статті Forbes або на сайті NETRONIC.

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію Менеджера з компенсацій та пільг | Compensation & Benefits Manager та взяти участь у створенні ефективної системи мотивації!

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Знаєш, що мотивація — це не лише про зарплату, а й про справедливий підхід, комфорт та можливості для зростання

• Вмієш балансувати між фінансовими можливостями компанії та очікуваннями співробітників

• Любиш аналізувати цифри, ринок та тренди, щоб створювати систему винагород, яка працює на результат.

Твоя зона відповідальності:

• Аналіз ефективності премій, доплат та інших мотиваційних програм, перегляд та вдосконалення систем преміювання

• Формування та адміністрування грейдингової системи оплати праці спільно з HRD

• Дослідження конкурентоспроможності зарплат на ринку праці спільно з рекрутинг командою

• Участь у бюджетуванні витрат на персонал (ФОП, чисельність, додаткові витрати)

• Створення та підготовка аналітичних звітів

• Розрахунок заробітної плати, премій та інших виплат

• Підготовка та презентація інформації за запитами керівників

• Аналіз та оцінка ефективності діяльності підрозділів

• Підготовка внутрішньої статистики щодо оплати праці та ефективності персоналу

• Участь у вдосконаленні внутрішніх політик і регламентів у сфері C&B

• Автоматизація процесів у сфері компенсацій

Для успішного вирішення завдань тобі знадобиться:

• Вища освіта (економічна, менеджмент та ін.)

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років 

• Базові знання кадрового обліку

• Впевнені знання MS Office, 1С та особливо Excel (буде багато роботи з великими масивами даних та їх аналіз)

• Аналітичні здібності, критичне мислення, відповідальність, бажання навчатись та розвиватись.

Приєднавшись до нас, ти отримаєш:

• Конкурентну оплату твоєї експертизи

• Можливість впливати на мотиваційні системи та корпоративні процеси

• Професійний розвиток: доступ до HR-спільнот, оплата профільних курсів та вебінарів, компенсацію курсів англійської та корпоративну бібліотеку

• Підтримку під час адаптації від HR People Partner та менторство від HRD

• Гнучкий формат роботи — офіс або гібрид

• Комфортний офіс біля метро Почайна з генератором та укриттям

• Бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів

• Молоду та круту команду, з якою хочеться не тільки працювати, а ще і якісно відпочивати.

Етапи рекрутмент процесу в нашій компанії:

1. Співбесіда з рекрутером

2. Виконання тестового завдання

3. Співбесіда з керівником

4. Job offer з обговоренням деталей

Відправляйте своє резюме:
Ольга, рекрутер Компанії