Рекрутер / Talent Acquisition Specialist

Ми — компанія у сфері фінансово-страхових рішень, яка активно масштабується та будує велику агентську й управлінську структуру по всій Україні. Працюємо як партнер офіційних страхових компаній, забезпечуючи клієнтів сучасним сервісом і якісними продуктами. Наша сила — у команді, і зараз ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам будувати її ще швидше та сильніше.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо проактивного, енергійного та уважного до деталей рекрутера, який вміє працювати з масовим підбором, комунікує легко й системно, і отримує задоволення від того, що приводить у компанію якісних людей. Тобі потрібно буде шукати, аналізувати, відбирати та залучати кандидатів на позиції агентів, менеджерів та спеціалістів офісу.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення кандидатів на позиції страхових агентів та менеджерів.

• Робота з маркетинговими лідами: аналіз, фільтрація, первинний контакт.

• Проведення первинних онлайн-інтерв’ю та презентацій можливостей компанії.

• Організація та участь у фінальних співбесідах із керівництвом.

• Ведення бази кандидатів, формування воронки підбору, контроль конверсій.

• Публікація вакансій, робота з job boards, соцмережами та професійними каналами.

• Моніторинг ринку праці та пошук нових каналів для залучення кандидатів.

• Взаємодія з керівництвом та менеджерами напрямків щодо потреб у персоналі.

• Участь у внутрішніх зустрічах, плануваннях і рекрутингових проєктах.

• Підготовка звітів щодо результатів підбору.

Вимоги до кандидата

Досвід

• Від 1,5 роки досвіду у рекрутингу (бажано у продажах, страхуванні, банку, FMCG, або масовому підборі).

• Досвід проведення онлайн-співбесід.

• Розуміння рекрутинг-воронки та ключових метрик.

Навички та особисті якості

• Сильні комунікаційні навички й уміння знаходити підхід до різних типів кандидатів.

• Високий рівень самоорганізації та здатність працювати у швидкому темпі.

• Енергійність, відкритість, відповідальність.

• Аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами.

• Ініціативність у пошуку нових каналів підбору.

• Позитивність, стресостійкість, уміння тримати темп.

Що ми пропонуємо

• Роботу в компанії, яка активно масштабується та формує сильну команду по всій Україні.

• Прозору систему бонусів, що залежать від результатів підбору.

• Навчання та розвиток: тренінги, підтримка керівництва, IT-система навчання.

• Можливість професійного росту (старший рекрутер, HR generalist, керівник рекрутингу).

• Сучасний офіс, дружня команда та атмосфера енергії.

• Участь у корпоративних поїздках, заходах та мотиваційних програмах.

Формат роботи

• Офіс або гібрид (частина роботи з офісу, частина — дистанційно).

• Повний робочий день.

• Мотивація: ставка + бонус (за людей, які пропрацюють довше ніж 2-3 місяці)

Ось чому ця роль може тобі бути цікавою!

Ти станеш одним із ключових людей у масштабуванні компанії: від твоєї роботи залежить темп росту, якість команди та розвиток всієї структури. Це можливість впливати на майбутнє великого проєкту та бачити реальний результат своєї роботи щодня.