Фахівець/фахівчиня з компенсацій та бенефітів (C&B Manager)
Шукаємо досвідченого фахівця/фахівчиню з компенсацій та бенефітів для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ, що будуть відповідати за формування, адміністрування та розвиток систем оплати праці, бонусних програм і нематеріальної мотивації для забезпечення конкурентного рівня винагороди, залучення та утримання персоналу.
Компанія пропонує:
Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
Офіційне працевлаштування
Бронювання
Можливість долучитися до перемоги над ворогом
До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:
Розробка та адміністрування систем оплати праці: побудова грейдів, зарплатних діапазонів, аналіз конкурентності компенсаційної політики.
Управління бонусними та мотиваційними програмами: KPI-системи, річні та квартальні бонуси, програми довгострокової мотивації (LTI), преміювання.
Аналіз зарплатного ринку: участь у salary surveys, підготовка рекомендацій щодо перегляду компенсацій.
Бенефіти та соціальний пакет: розробка та адміністрування медичного страхування, корпоративних пільг, wellbeing-програм.
HR-аналітика та звітність: бюджети платні, прогнозування витрат, аналіз ефективності мотиваційних інструментів.
Розробка політик та внутрішніх нормативних документів: оплата праці, преміювання, грейдування, бенефіти.
Підтримка HR та менеджменту: консультації щодо компенсацій, участь у формуванні пропозицій кандидатам.
Участь у перегляді платні та performance review: підготовка рекомендацій, аналіз даних, забезпечення прозорості та справедливості процесів.
Необхідні навички та компетенції:
3–5 років досвіду роботи у сфері компенсацій та бенефітів (C&B) або HR-аналітики.
Вища освіта (економіка, фінанси, HR, бізнес-адміністрування або суміжні спеціальності).
Досвід розробки систем оплати праці, грейдування та зарплатних діапазонів.
Практичний досвід адміністрування бонусних програм, KPI-систем, LTI.
Володіння Excel на високому рівні (формули, зведені таблиці, моделювання).
Знання HRIS/ERP систем та аналітичних інструментів (Power BI, Tableau) буде перевагою.
Англійська – рівень Intermediate+ для роботи з глобальними політиками та звітами.
Особисті компетенції: аналітичне мислення, увага до деталей, комунікаційні навички, орієнтація на результат, здатність працювати в умовах багатозадачності.
Роман
до 20 співробітників
Їжа в офісі
Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України
Повністю офіційна зарплата
