Технолог з монтажу електронних компонентів (SMT)
Слава Україні!
Наш замовник – сучасне промислове виробництво радіоелектронного обладнання в Україні, що динамічно розвивається.
Ми пропонуємо комфортні виробничі приміщення, які відповідають усім вимогам охорони праці та пожежної безпеки.
У зв’язку з розширенням і запуском нового виробництва запрошуємо до нашої команди технолога SMT-лінії.
Доєднуйтесь до команди професіоналів, які творять перемогу України! Разом ми створюємо високоякісні плати, що наближають нашу спільну мету.
- Графік роботи: пн – пт з 9:00 до 18:00
- Оформлення: Офіційний трудовий договір
- Бронювання: Надаємо
- Місце роботи: Київ
- Зарплата: 60 – 120 тис грн
- Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії
Хороший, дружній колектив
Можливість кар’єрного росту та підвищення заробітної плати
Що потрібно робити:
- Налаштування та обслуговування обладнання SMT-лінії (трафаретний принтер, Pick & Place, печі оплавлення, AOI, SPI).
- Контроль якості монтажу компонентів (оптичний контроль, рентген-аналіз, функціональні тести).
- Програмування обладнання для автоматизованого розміщення компонентів.
- Оптимізація виробничого процесу для підвищення якості та продуктивності.
- Виявлення та усунення дефектів пайки (холодна пайка, містки, відсутні компоненти).
- Документування процесів та ведення звітності.
Вимоги до спеціаліста:
- Освіта: технічна (електроніка, автоматика, мехатроніка)
- Досвід роботи з SMT-обладнанням (Siemens, JUKI, Yamaha, Fuji, Mycronic тощо)
- Знання стандартів IPC-A-610 (контроль якості електронних виробів)
- Вміння працювати з CAD-системами (Altium, PADS, KiCad)
- Базові знання електроніки та схемотехніки.
Навички та компетенції:
- Аналіз та усунення несправностей SMT-обладнання
- Робота з паяльними матеріалами (пасти, флюси)
- Використання вимірювального обладнання (осцилографи, мультиметри)
- Програмування мікроконтролерів (бажано)
- Англійська технічна (для роботи з документацією)
Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1) Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу
2) Співбесіда з керівником підприємства
Свої резюме надсилайте на пошту або пишіть на Вайбер та телефонуйте по номеру телефону у будь-які години у межах розумного.
Ольга
Персона, ТОВ, Консалтингова компанія Перевірена
