Кадровий облік

Завдання та обов'язки:

- ведення обліку особового складу підприємства;

- оформлення прийому, переведення та звільнення працівників;

- формувати та вести особові справи працівників;

- готувати необхідні матеріали для атестаційної комісії;

- заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок.

Розглянемо кандидата на повну/ часткову зайнятість. Робота в офісі.

Вимоги до кандидата:

- освітній рівень: магістр, бакалавр, перевага надається з досвідом роботи;

- особисті компетенції: стресостійкість, організованість, дисциплінованість, комунікабельність;

- професійні якості: досвід роботи на аналогічній посаді, знання ПК ( Word, Excel )