Менеджер по роботі з клієнтами

Привіт, наш майбутній працівник!

 Трохи про нас:

Ми молода компанія «Seo Rost», яка зараз має 15 працівників ( 5 з яких працюють в штаті, решта - підтримують співпрацю на аутсорсі )

Станом на зараз маємо на веденні  21 проєкт  у 5 країнах. У планах вийти на 40 проєкт. 

Тому ми відкриваємо позицію “Менеджер по роботі з клієнтами” для кандидатів, які мають досвід в комунікації з клієнтами, досвід презентації послуг. 
Ми готові інвестувати у твій розвиток та зростати разом. Саме тому ми в пошуках надійної, вмотивованої та уважної до деталей людини, зацікавленої у набутті нових знань, кого захоплює перспектива працювати у цій сфері та стати високооплачуваним спеціалістом.

 Обов’язки:

• Обробка вхідних заявок з реклами сайту та соц. мереж ( перший контакт з клієнтом онлайн зустріч-знайомство на 10-15 хв )

• Організація та  контроль створення  комерційних пропозицій для клієнта

• Планування зустрічей для продажу послуги ( сам продаж здійснюєте не ви )

• Розширення партнерської мережі: листування у месенджерах, лінкедін, соц. мережах тощо ( як додатковий функціонал, за умови, що опрацьовані всі “теплі” вхідні заявки) 

 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та регулярний конект з командою

• Робота 5/2, з 9-18. Година на обід

• Повна відсутність бюрократії, лояльне та гнучке керівництво, яке зацікавлене у твоєму розвитку

• Постійне навчання та менторство з нашої сторони. 

• Компанія  оплачує навчальні матеріали та реагує на твої запити з навчання

• Премії до дня народження та Новий рік.

• 10 робочих днів лікарняних, 20 робочих днів відпустки на рік

• ЗП: 

Фіксована ставка на випробувальний період (1 місяць) — 15 000 грн 

Випробувальний термін для перевірки навичок організації, комунікації та самостійності - 5 робочих днів. Випробувальний не оплачується

Після першого місяця  — комбінована система:

Фіксована база — 15 000 грн (за підтримку "гарячих" лідів)

Оплата за "холодних" (ініціативний пошук, LinkedIn, соцмережі):  250 грн за ліда, якщо "холодний" лід вийшов на зустріч



Які етапи на тебе чекають, перш чим отримати крутий офер:

•  коротка телефонна розмова з HR

• співбесіда з HR

• знайомство з керівництвом та стажування ( випробувальний термін 5 днів )

• пропозиція співпраці
  
  

Якщо прочитане тобі відгукнулось - залишай відгук, або надсилай своє резюме @darinatkchk