Digital-маркетолог

?ВАКАНСІЯ Digital маркетолог

Привіт

На зв?язку Study Less, і ми точно можемо зказати що ми не типова школа англійської, і команда в нас не типова і звісно не типові задачі

Ми несемся з неймовірною швидкістю в бізнес просторі, задаємо тренди, створюємо найкрутіший продукт на ринку та будуємо команду
ТИТАНІВ

Глянь трохи про нас —

Наш ідеальний кандидат, що буде входити в обов’язки, які умови роботи і т.д.

Це те, з чого могла б, і мабуть мала б складатись ця вакансія. Але НІ

Бо ми вже задовбались розгрібати купи резюме, але так і не знаходили свою людину

Тому маю декілька питань:

На скільки любиш маркетинг?

А на скільки ти в ньому розбираєшся?

А чи вважаєш ти себе крутим маркетологом, який може побачити всю суть продукту, залізти в кожну воронку, руками поправити те, що потрібно, щоб воно поїхало. А чи зможеш ти донести сенси аудиторії так, щоб конверсія виросла? Чи зможеш ти в вебінарній чи марафонній воронці проініціювати зміни, навіть якщо воно «і так працює»

А якби Маркетинг був тотемною твариною, то чи був би він твоєю?

Якщо відповівши собі на ці питання, ти зрозумів що є супер-маркетологом, тоді ходімо далі та залишай відгук у формі https://forms.gle/1DxWqG4ThKMAEuZS9

?Отже, хто нам треба, і що ця людина буде робити

Маркетолог, який буде орієнтуватись на ROMI та ROAS

Розробляти стратегію, відчуваючи сенси продукту, і грамотно їх запаковувати, щоб ці сенси зрозуміла наша аудиторія

Знатиме як досягати планових показників, завдяки яким інструментам.

Зараз наш ключовий канал лідогенераціі це — марафонна воронка, є ще вебінарна та міні курси. Отже наш спеціаліст точно має знати що з ними робити, та як збільшувати прибутковість

Окрім роботи з існуючими воронками, треба впроваджувати нові рішення, розширяти канали. В цьому точно допоможе сила нашого продукту, бо він дійсно потужний, і ми в ньому впевнені на

Ну і звісно операційка, без неї нікуди, розробка ТЗ для підрядників, контроль виконання виконання задач, контроль показників на всіх рівнях, ведення звітності

Що ми готові дати такому спеціалісту?

ВСЕ

Графік роботи — нам буде байдуже скільки ти працюєш, якщо йдемо в плані по показникам, але звісно треба бути на зв?язку в робочий час

До того ж формат роботи віддалений

Дохід — меж ми тут не бачимо, звісно буде ставочна частина і % від прибутку, тому генеруй прибуток, і заробляй скільки захочеш

Корпоративна культура — думаю з опису цієї вакансії, її вже можна було відчути

Просте, відкрите, екологічне спілкування — ТАК

Токсичність, бюрократія, радянщина — НІ

Як потрапити до нас в команду:

Покажи свої кейси, з реальних проектів. Що було в компанії, що змінилось з твоїм приходом, як виросли показники, за рахунок чого, тут можна дати посилання на воронки, креативи, контент і т.д.

Ці кейси можуть бути додані до резюме)

Залишай відгук, і будем спілкуватись

Заповнюй форму https://forms.gle/DADVoMp5hFfFs8bZ9