Начальник відділу контролю за договорами оренди та умов використання державного майна Управління орендних відносин, контролю за договорами оренди та умов використання державного майна

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Функціональні обов'язки

1. Забезпечення правових, економічних та організаційних відносини, пов’язаних з передачею в оренду майна, що перебуває в державній власності; майнових відносин між орендодавцями та орендарями щодо господарського використання майна, що перебуває в державній власності. 

2. Забезпечення проведення перевірок стану та умов використання державного майна, яке не увійшло до статутних капіталів господарських товариств в процесі приватизації. 

3. Контроль за використанням орендованих єдиних майнових комплексів державних підприємств, організацій, їх структурних підрозділів, виконанням умов договорів оренди цілісних майнових комплексів державних підприємств, в кількості 3 в місяць. 

4. Контроль та моніторинг документів отриманих в ході перевірок, що підтверджують виконання умов договорів оренди в частині використання об’єктів оренди. Проведення роботи з органами управління та Балансоутримувачами стосовно усунення виявлених порушень. 

5. Підготовка проектів відповідей на запити Фонду державного майна України, народних депутатів України, центральних органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, правоохоронних органів, а також підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що стосуються компетенції відділу.

Графік роботи

Понеділок – четвер з 9.00  до 18.00,

п’ятниця з 9.00  до 16.45,

обідня перерва з 13.00 до 13.45

Місце роботи

м.Київ, просп.Голосіївський, 50

Додаткові вимоги

У період дії воєнного стану особа призначається на посаду державної служби категорії "Б" без конкурсного відбору після проведення спеціальної перевірки стосовно кандидата відповідно до Закону України «Про запобігання корупції», на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Рівень заробітної плати

- при призначенні особи на посаду державної служби вперше  - до 16 080 грн (премія - в межах економії фонду заробітної плати);

-для державних службовців, які мають вислугу років на державній службі -  надбавка за вислугу на рівні 2% від посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30% посадового окладу; надбавка за ранг до посадового окладу