Продюсер освітніх курсів / PM

Шукаємо в команду продюсера/-ку освітніх продуктів!

Choice31 — частина великого діджитал-ринку України, адже створені у партнерстві з реальним бізнесом — групоюІТ-компаній Netpeak Group.

Співпрацюємо з провідними компаніями, тож добре розуміємо, які люди їм потрібні. Твоя черга стати профі! 

В деталях з нами можна ознайомитися тут https://choice31.com/

• Netpeak Group** — група з 25 ІТ-компаній з фокусом на perfomance-маркетингу та створенні власних SaaS-платформ, мобільних додатків і нових проєктів у сфері digital.

Зараз ми шукаємо продюсера/-ку освітніх продуктів, який допоможе нам створювати, запускати та масштабувати нові курси, що реально потрібні ринку.

Які професійні навички нам важливі?

 Must have:

 2+ роки в digital-маркетингу / product management/ EdTech.

 Досвід запуску нових продуктів з нуля.

 Глибоке розуміння фінансового моделювання освітніх продуктів та ключових метрик.

 Практика у A/B тестуванні та валідації гіпотез.

 Досвід роботи з аналітичними інструментами.

 Nice to have:

 Розуміння освітнього дизайну та UX навчання.

 Знання психології навчання дорослих.

 Досвід роботи з EdTech-платформами.

Чим ти будеш займатись:

• Досліджувати ринок та виявляти перспективні ніші для нових освітніх продуктів.
• Формувати та тестувати продуктові гіпотези через MVP.
• Створювати освітні програми та залучати топових експертів у відповідних сферах.
• Розробляти стратегію масштабування успішних продуктів.
• Відповідати за фінансові показники продукту та його успішність на ринку.
• Встановлювати та контролювати KPI для кожного запуску.

 Операційне управління:

• Координувати роботу крос-функціональних команд (маркетинг, продажі, продакшн).
• Створювати та оптимізувати процеси запуску нових продуктів.
• Керувати життєвим циклом освітніх програм та аналізувати результати.
• Впроваджувати аналітичні системи для ефективного управління курсами.

 Твої суперсили:

 Системне мислення та увага до деталей.

 Вміння приймати рішення на основі даних.

 Швидке навчання та адаптивність у динамічному середовищі.

Відмінні комунікаційні навички — вміння домовлятися з експертами та партнерами.

 Підприємницьке мислення та драйв до створення продуктів, які змінюють ринок.

Етапи інтерв'ю: 

• інтерв'ю з рекрутером 
• тестове завдання
• інтерв'ю з СОО 
• інтерв'ю з CEO

Компанія пропонує: 

1. Фіксовану ставку + бонуси після ВТ 

2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.

3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла. 

4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.

5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.

6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.

7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.

9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)