Ключевая информация
-розробка HR стратегії для реалізації стратегії бізнесу
-комунікативні зв’язки
-формування ефективної кадрової політики компанії
-розвиток HR brand компанії
-формування ефективних команд
-аудит, будування та автоматизація бізнес процесів: 1С 8 УТП/УПП, CRM
-Project management
-Management of the full HR cycle: підтримка екологічної продуктивної корпоративноїкультури та вплив на розвиток, recruiting, onboarding, offboarding, L&D, C&B, оцінка (performance review, assessment centre, 360), мотивація (KPIs/OKR), зовнішня та внутрішня комунікація, бюджетування, аналітика, кадрове діловодство.
Училась в 4 заведениях
ДонНУ
Магістр Економічного факультету. Спеціальність «Економіка праці та управління персоналом»
Вінниця, 2015
ДонНУ
Екстернатура. Спеціальність – економіка праці та управління персоналом
Донецьк, 2011
ДонНУ
Філологія
Донецьк, 2008
ХФЕК
фінанси і кредит
Київ, 1999
Курсы, тренинги, сертификаты
Академія бізнесу EY. «Як розробити систему мотивації KPIs та OKR в компанії»
Міжнародний Університет коучінгу за стандартами ICF – CoachingUP. Коуч за стандартами ICF, командний коуч
HRM школа Власової. «HR на основі стратегії бізнесу»
Performia. «Найм персоналу», «Посилення персоналу»
Понад 20 зовнішніх та внутрішніх тренінгів у галузі управління персоналом, менеджменту; фасилітація бізнес зустрічей, project management тощо
Дополнительная информация
Особисті якості та компетенції
Стратегічне мислення, орієнтація на результат, комунікабельність, адаптивність, надійність,відповідальність, наявність високих організаторських та лідерських здібностей,оперативність та гнучкість у прийнятті рішень, висока працездатність, нестандартний підхід урішенні складних задач, стресостійкість, проєктний менеджмент
Навички роботи на ПК
Впевнений користувач MS office, СRM, 1С8 УПП/УТП, SAP - HR модуль
Наталя Сергіївна
Наталя Сергіївна
HRD
сегодня вы можете открыть ещё 0 контактов
Работает, но открыт для предложений
Обновлено 1 день назад