У мої обов'язки як провідного фахівця кадрового забезпечення входило розроблення та впровадження стратегій залучення та утримання персоналу. Я забезпечував процес найму нових співробітників, проводив співбесіди та укладав угоди про працевлаштування. Мої зусилля спрямовані на створення ефективної команди та підвищення рівня задоволеності персоналу. Я досягав успіхів у підборі та збереженні кваліфікованого персоналу, що сприяло підвищенню продуктивності та зниженню текучості кадрів.

забезпечення документообігу з кадрових питань

Звітність до центру зайнятості, забезпечення документообігу з кадрових питань, прийом, переведення та звільнення працівників, оформлення тарифних відпусток та без збереження заробітної плати,графіків відпусток та табелів обліку робочого часу для виплати зарплат, ведення особових справ,наказів на матеріальну допомогу, надбавки та премії, передача нормативно-облікових документів до архіву, ведення обліку і руху персоналу, кадрове забезпечення освітнього процесу (ЄДБО),приймала участь та допомагала у конференціях ZOOM.

Володію комп.прогр.ІАСУ, MEDOC, Mc.office, текст.редактор Excel,World, PDF, володію навиками ксерокопіювання та сканування