Фахівець з фізичної реабілітації / Physical Rehabilitation Officer

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

ЗМІСТ ПОСАДИ

Фахівець з фізичної реабілітації відповідатиме за технічний нагляд за якістю послуг, що надаються підтримуваним ММК закладом фізичної та функціональної реабілітації. Фахівець з фізичної реабілітації надаватиме технічну допомогу партнерам ММК, проводитиме заняття з підвищення кваліфікації медичного персоналу, проводитиме навчання на робочому місці в медичних закладах, а також координуватиме діяльність у закладі з метою покращення якості послуг. Фахівець забезпечуватиме належне та регулярне дотримання процедур і протоколів у закладі.

Основні завдання та обов'язки

Технічна експертиза? 

• Забезпечує відповідність реалізованих заходів міжнародним та оновленим національним технічним нормам і стандартам фізичної реабілітації, включаючи гостру.
• Адаптує проектну документацію до міжнародних та/або оновлених національних норм і стандартів реабілітації, коли це необхідно.
• Контролює технічну якість та актуальність реалізованих проектних реабілітаційних заходів.
• Забезпечує отримання глобальними та польовими технічними спеціалістами необхідної інформації.
• Координує та впроваджує плани технічного професійного розвитку. Забезпечує формальне навчання та коучинг, а також сприяє впровадженню найкращих практик.
• Розробляє та впроваджує програми фізіотерапії, включаючи фізіотерапевтичні вправи, маніпуляції, масаж, навчання, використання фізіотерапевтичних пристроїв та ортопедичного обладнання, навчає та консультує пацієнтів та їхню кар'єру щодо запобігання та/або покращення станів, прискорення та покращення результатів діяльності.
• Активно контролює та звітує про фізіотерапевтичні заходи (правильне заповнення файлів пацієнтів, форм, статистики та звітів) та аналізує цю статистику для покращення якості послуг, зберігаючи простежуваність даних пацієнтів.
• Піклується про фізіотерапевтичне обладнання, керує його запасами, робить замовлення відповідно до активності та очищує обладнання, щоб забезпечити його постійну доступність та якість обслуговування.
• За потреби підтримує відповідні заходи профілактики та контролю інфекцій (ПКІ).

Впровадження та моніторинг? 

• Забезпечує реалізацію проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандартів і процедур.

Планування діяльності та розробка плану дій.

• Забезпечує виконання діяльності відповідно до проекту.
• Пропозиції в межах виділеного бюджету та часу.
• Забезпечує виконання діяльності відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів, і, за необхідності, пропонує коригування або покращення для досягнення цілей.
• Готує та контролює партнерські угоди з партнерами-виконавцями та іншими потенційними партнерами.
• Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо з охорони здоров'я, охорони здоров'я, соціального забезпечення, захисту, а також підтримує функціональні відділи логістики, фінансів та управління персоналом.
• Забезпечує наявність відповідних інструментів збору та управління даними в проекті відповідно до світових стандартів.
• Забезпечує збір та компіляцію даних, пов'язаних з проектом, у базі даних проекту.
• Здійснює регулярні перевірки та вносить будь-які необхідні виправлення до бази даних діяльності.
• Контролює досягнення результатів та показників відповідно до логічної структури.? Контролює розробку відповідних інструментів звітності, а також звітів: щомісячний звіт про ситуацію,? Регулярно звітує перед безпосереднім керівником.

Представництво та комунікація? 

• Керує відносинами з технічними органами, місцевими партнерами або іншими зацікавленими сторонами.? 
• Представляє IMC на відповідних зовнішніх зустрічах та форумах, бере участь у відповідних мережах.? 
• Сприяє розробці нових пропозицій щодо нових можливостей.

Інше 

• Будь-які інші завдання за запитом лінійного керівника або призначеної особи. 
•  Додаткові обов’язки, пов’язані з тимчасовим розширенням територіальних відповідальностей, заміщенням вакантних посад на певний період, підміною колег під час лікарняних/щорічних відпусток/відряджень, внутрішнім перерозподілом функцій, а також виконанням будь-яких специфічних завдань відповідно до потреб організації. 
• Обов’язки та відповідальності, наведені в цьому документі, є репрезентативними для характеру й рівня призначеної роботи та не обов’язково охоплюють їх повний перелік.

Мінімальні кваліфікаційні вимоги

• Обов'язково, диплом з фізіотерапії або ерготерапії; бажано мати ступінь магістра з фізіотерапії або ерготерапії з глибоким клінічним досвідом• 
• Не менше 3 років професійного досвіду у впровадженні проектів, пов'язаних з фізичною реабілітацією
• Володіння усною та розмовною англійською мовою
• Володіння Microsoft Office

Кодекс Етичних Норм Поведінки

Відповідно до цієї посади особа повинна розвивати та заохочувати культуру відповідності та етики в усій організації, підтримувати чітке розуміння дотримання стандартів етики організації «Міжнародний Медичний Корпус» та донорських потреб. Співробітники організації також відповідають за запобігання порушень нашого Кодексу Етичних Норм Поведінки, які можуть включати конфлікт інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або вам стало відомо про будь-які порушення Кодексу Етичних Норм Поведінки чи Політики Безпеки, ви зобов’язані повідомити про це. Якщо це керівна посада, людина повинна показувати приклад етичної поведінки своєю власною поведінкою та наглядом за роботою інших; переконатися, що особи, які підпорядковуються вам, мають достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у Кодексі Етичних Норм Поведінки; контролювати дотримання вимог підлеглими людьми; послідовно та чесно забезпечувати дотримання Кодексу Етичних Норм Поведінки та політики Міжнародного Медичного Корпусу (ММК), включаючи Політику Безпеки та Політику Захисту від Переслідувань, Залякування та Сексуальних Домагань на робочому місці; підтримувати співробітників, які добросовісно піднімають відповідні питання чи виявляють занепокоєння.

Захист

Усі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов’язання захищати населення, з яким ми працюємо, включаючи дорослих, які можуть бути особливо вразливими, і дітей. Мається на увазі захист від таких наступних дій наших співробітників або партнерів, як: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, зневага або жорстоке поводження з дітьми, дорослими, які знаходяться в групі ризику, або ЛГБТІ; та будь-які форми торгівлі людьми.

Рівні можливості

Організація «Міжнародний Медичний Корпус» пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.