ТОВ «МІКС ТРЕЙДІНГ» — ми торгівельно-транспортна компанія з 7 річним досвідом, в сфері роздрібного та оптового продажу металопрокату, трубної продукції та будівельних матеріалів, яка росте та вдосконалює внутрішні процеси.
Шукаємо HR Generalist, який(а) допоможе привести HR-контур до порядку: від підбору та адаптації — до базових політик, звітності й внутрішніх комунікацій.
Мета ролі
Забезпечити стабільну роботу HR-функції «кінець-в-кінець»: рекрутинг > онбординг > HR-адмін > внутрішні комунікації > базова HR-аналітика. Робимо просто, швидко, вимірно.
Ваші завдання
Рекрутинг
Публікація вакансій, сорсинг, скринінг, інтерв’ю разом із хіринг-менеджерами.
Ведення воронки та оновлення статусів без затримок.
Підготовка оферів, супровід виходу.
Онбординг/оффбординг
Чек-лист на 0–30/90 днів, призначення наставника, перевірка завершення етапів.
Exit-інтерв’ю, передача знань і висновки для менеджерів.
HR-адміністрування
Облік відпусток/лікарняних/графіків (спільно з бухгалтерією).
Підготовка наказів та базових шаблонів (прийом/переведення/звільнення).
Політики, KPI, правила взаємодії
Підтримка профілів посад та базових KPI для ключових ролей.
Оновлення простих політик (комунікації, віддалена робота, робочі інструменти).
Культура та комунікації
Оголошення, внутрішні новини, координування невеликих внутрішніх івентів.
Базові опитування й підсумки (пульс-опитування, eNPS раз/квартал).
HR-аналітика та звітність
Щотижневий звіт по найму (воронка, TtH, офери, виходи).
Щомісячний звіт: плинність, 90-day retention, участь в онбордингу.
Вимоги
1–3 роки досвіду в HR (generalist або рекрутинг + HR-адмін).
Інструменти: ATS, Google Sheets/Excel (формули), Google Docs/Slides, месенджери.
Базове знання трудового законодавства України (КЗпП) і ділового документообігу.
Сильна організація, увага до деталей, комунікація «по суті».
Українська — обов’язково; англійська—буде плюсом.
Буде перевагою
Досвід запуску онбордингу або підтримки KPI-циклу.
Участь у впровадженні ATS/HRIS, роботі з дашбордами.
Досвід у торгівлі/дистрибуції/логістиці.
Що пропонуємо
- Гнучкий старт дня, дружня команда, швидкі узгодження.
- Шаблони документів, доступ до інструментів, підтримка HRD.
- Швидкість рішень, бюджет на інструменти та ініціативи.
- Офіс/гібрид у Вишневому
- Можливість зростання в напрямі L&D / HR-аналітики / People Ops / HRD (HRBP).
Руслан


