Водій / Водійка автотранспортного засобу

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

Очікується, що всі працівники IRC працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність, підзвітність. Ці погляди та переконання керуватимуть нашими діями та стосунками.

Водій / Водійка несе відповідальність за транспортування персоналу IRC, відвідувачів, документів та/або товарів/матеріалів до визначених пунктів призначення, якщо це офіційно схвалено та дозволено в межах операційної зони, країни та/або іншого місця.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Безпечне та ефективне транспортування персоналу та матеріалів IRC
• Догляд та обслуговування транспортних засобів IRC та їх аксесуарів
• Професійне представництво IRC

ВИМОГИ ДО РОБОТИ

Продемонстровані навички та компетенції:

• Досконале знання правил і норм дорожнього руху
• Добре знання роботи та компонентів транспортних засобів (включаючи 4x4 та транспортні засоби з ручною коробкою передач)
• Навички безпечного водіння
• Навички поточного технічного обслуговування автомобіля
• Знання (або здатність швидко освоїти) обладнання КХ, УКХ та супутникового зв'язку
• Командний дух і здатність вирішувати проблеми
• Здатність виконувати обмежені завдання без нагляду

   Водії повинні проявляти ставлення та поведінку, які добре відбиваються як на них самих, так і на інших

Очікувані результати

• Суворе дотримання правил і процедур IRC щодо транспортних засобів, включаючи використання ременів безпеки всіма пасажирами.
• Щоденні та передміські перевірки транспортних засобів.
• Ретельне ведення журналу транспортного засобу.
• Підтримання транспортного засобу чистим, заправленим паливом і механічно справним.
• Перевірка та обслуговування всіх аксесуарів автомобіля.
• Повідомлення менеджера автопарку про незавершені перевірки, поновлення страхування або будь-які дефекти чи проблеми.

Мінімальні вимоги

• Дійсне водійське посвідчення
• Мінімум два роки роботи професійним водієм
• Відсутність штрафів або судимостей, пов'язаних з безпекою дорожнього руху
• Розмовна англійська мова дуже бажана
• Здатний скласти іспит з водіння IRC
• Початкові навички роботи з комп'ютером

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ

   Це деякі приклади іншої відповідної інформації, але це не вичерпний список. Включіть пункти, які відповідають вашій посаді, або додайте більше.

• Ця посада вимагає повний робочий день в офісі, або можливий гібридний тип роботи після випробувального терміну
• Кандидати повинні мати дім або альтернативне робоче місце, щоб вони могли ефективно виконувати свою роботу протягом звичайного робочого часу.
• Іноді може знадобитися робота у вихідні дні
• Робота в матричній організації
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і стресова робота
• Організація піклується про персонал і надає гнучкі варіанти роботи (почати раніше-закінчити раніше, почати пізніше-закінчити пізніше)

Співробітники IRC мають право на такі переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Цілеспрямована робота та можливість розвитку
• Курси англійської мови та необмежені навчальні онлайн-курси
• Страхування життя
• Медичне страхування персоналу та членів сім'ї
• Безкоштовна психологічна підтримка співробітників та членів їх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законом мінімальні вимоги
• До 10 днів оплачуваної відпустки на лікування

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

   IRC створює різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють залученню команди, включенню та згуртованості, критичному осмисленню, розподілу повноважень, дебатам та об’єктивності для надання найкращих послуг нашим клієнтам.

   Міжнародний комітет порятунку сповнений рішучості захищати людей, яких він обслуговує, свій персонал і будь-яку особу, пов’язану з усіма видами шкоди, жорстокого поводження та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію, насильство та переслідування. Він прагне вжити всіх необхідних профілактичних заходів і створити середовище, де люди почуватимуться в безпеці та зможуть повідомити про неправомірну поведінку. Співробітники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way – Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. IRC також керує набором додаткових інституційних політик для захисту клієнтів і персоналу від шкоди та жорстокого поводження за допомогою політики захисту дорослих і дітей, політики поваги на роботі та політики без домагань на робочому місці, політики боротьби з помстою та політики захисту журналістів, які доповнюються рекомендаціями IRC Global Reporting. Ці зобов’язання доступні англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.

   У разі підозри в неправомірній поведінці IRC дотримується підходу нульової терпимості та вживає всіх необхідних заходів і заходів для виправлення. Розслідувальний підрозділ IRC складається з експертів і навчених слідчих, які забезпечують проведення професійних розслідувань, зосереджених на постраждалих, якщо повідомляють про звинувачення у порушеннях безпеки через безпечні та доступні канали повідомлень, які IRC надає своїм співробітникам, партнерам і клієнтам. IRC також є активним учасником Міжвідомчої робочої групи з питань захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), створеної в Україні.

    Зобов’язання щодо гендерної рівності, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади.

   Гендерна рівність: IRC прагне скоротити гендерний розрив на керівних посадах. Ми пропонуємо переваги, які створюють сприятливе середовище для участі жінок у нашій робочій силі, включаючи відпустку по догляду за дитиною, протоколи безпеки з урахуванням гендерних аспектів та інші допоміжні пільги та надбавки.

    Роботодавець із рівними можливостями: ми є роботодавцем із рівними можливостями та цінуємо різноманітність у нашій компанії. Ми не дискримінуємо на основі раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, гендерного самовираження, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана чи статусу інвалідності. Ми забезпечимо, щоб особам з обмеженими можливостями було надано розумне пристосування для участі в процесі подачі заявки на роботу чи співбесіди, для виконання основних робочих функцій, а також для отримання інших переваг і привілеїв при працевлаштуванні.